Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen in Hannover hat eine Schadenersatzklage zweier ehemaliger VW -Mitarbeiter abgewiesen. Nach Angaben des Gerichts fordern sie zusammen rund 7,5 Millionen Euro von dem Unternehmen. Das Urteil ist allerdings noch nicht rechtskräftig; eine Revision zum Bundesarbeitsgericht wurde ausdrücklich zugelassen. Nach Auffassung des Gerichts konnten die Kläger nicht ausreichend darlegen, dass ihnen eine Beförderung tatsächlich zugestanden hätte und diese ihnen zu Unrecht verweigert worden sei. Mit dieser Einschätzung bestätigte die Vorsitzende Richterin bei der Urteilsverkündung die Entscheidung des Arbeitsgerichts Braunschweig. Dieses hatte die Klage bereits im vergangenen Juni abgewiesen. Schon damals war das Gericht zu dem Schluss gekommen, dass die beiden keinen Schaden nachweisen konnten, der auf Repressalien zurückzuführen wäre. Die beiden VW-Manager aus dem oberen Führungskreis sahen sich nach eigenen Angaben unter Druck gesetzt und benachteiligt, nachdem sie zunächst intern und später auch extern auf mutmaßliche Missstände aufmerksam gemacht hatten. Nach Gerichtsangaben ging es um möglicherweise gesundheitsgefährdende Schadstoffe in Hochdächern von zwei Modellen der VW-Nutzfahrzeuge. Die Kläger beriefen sich dabei auf das Hinweisgeberschutzgesetz und verlangten von Volkswagen Schadenersatz sowie Schmerzensgeld. VW hat Vorwürfe stets zurückgewiesen Volkswagen begrüßte die Entscheidung des Gerichts und sieht sich in seiner Rechtsauffassung bestätigt. Ein Vertreter der Rechtsabteilung sagte unmittelbar nach der Urteilsverkündung, das Vorgehen der Kläger sei »im Hinblick auf das Hinweisgeberschutzgesetz zumindest zweifelhaft, wenn nicht gar rechtsmissbräuchlich«. Daher begrüßt das Unternehmen das Urteil. Der Automobilkonzern hat die Vorwürfe stets zurückgewiesen. Nach Darstellung von Volkswagen habe es zu keinem Zeitpunkt Repressalien gegen die beiden Manager gegeben. Auch eine Gesundheitsgefährdung durch Ausdünstungen der beanstandeten Bauteile habe nicht bestanden. Inzwischen hat VW den beiden Managern gekündigt. Gegen diese Kündigungen gehen die Betroffenen ebenfalls gerichtlich vor.